Outsourcing jest niewątpliwie bardzo ciekawym zjawiskiem w świecie biznesu w ostatnich kilku latach. Ponieważ z każdym zjawiskiem, które staje się popularne ma do czynienia coraz większa ilość ludzi, tym więcej teorii na temat działania tego zjawiska zaczyna powstawać.
Pracownicy przysyłani prze agencje pracy tymczasowej w Bydgoszczy nie pracują dobrze
Powoduje to szereg faktów i mitów na temat danego zjawiska co często mija się z prawdą. To samo zaczęło dotykać również outsourcingu. Outsourcing w ostatnich latach niezwykle się rozwinął i pojawiły się jego coraz to nowsze gałęzie jak outsourcing pracowniczy czy outsourcing kadrowo-płacowy. Wcześniej powszechny był głównie outsourcing w dziedzinie IT. Jednym z najczęstszym z mitów jaki jest wiązany z outsourcingiem to utrata kontroli nad firmą. Otóż to, że zlecamy kilka zadań innym podmiotom to nie znaczy, że tracimy nad nimi kontrolę. Co więcej. Nie jest to wina outsourcingu samego w sobie lecz po prostu nieodpowiedni dobór partnera. W każdej branży niestety zdarzają się czarne owce, których celem będzie oszukanie nas. Jeżeli agencja pracy tymczasowej Bydgoszcz, która prowadzi dla naszej firmy leasing pracowników okaże się nieodpowiedzialna i np. nie będzie odprowadzała składek, to zakład ubezpieczeń społecznych zgłosi się wtedy po nie do nas. Trzeba zatem odpowiednio dobierać firmy, które będą dla nas wykonywały zadania. Poza tym, usługi jakie powierzone zostają najczęściej księgowość i sprawy kadrowe, które nie mają decydującego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, ale ich złe zorganizowanie może prowadzić do znacznego spowolnienia niektórych procesów.
Podsumowując. To nie outsourcing jest problemem, lecz firmy nie wywiązujące się ze swoich outsourcingowych obowiązków.